|
Z İ L E TİCARET VE SANAYİ
ODASI İNSAN KAYNAKLARI
POLİTİKASI;
-
İşin gerektirdiği nitelik, yetenek ve bütçe imkânları doğrultusunda yeterli
sayıda insan kaynağını istihdam etmek,
-
Hizmet
içi eğitimlerle mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişim ortamı
hazırlamak,
-
Görev
tanımının gerektirdiği sorumluluk, risk, deneyim ve liyakat doğrultusunda
ücret politikası yürütmek,
-
Çalışanların kurum aidiyetini ve motivasyonunu ön planda tutmak,
-
Çalışan performansını düzenli olarak izlemek,
-
Çalışan öneri ve beklentilerini dikkate almak,
-
Çalışma hayatı ile ilgili yasa ve kuralları tam olarak uygulamak,
-
İnsan
kaynakları politikasını gözden geçirmek ve sürekli iyileştirmektir.
|
